L’entretien professionnel est une rencontre périodique entre un employé et son employeur, destinée à discuter de la carrière professionnelle de l’employé au sein de l’entreprise. C’est un outil ...

ENTRETIEN PROFESSIONNEL. L'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Il permet aux salariés de faire le point sur leurs compétences, leurs perspectives professionnelles et leurs ...

S’inscrivant dans une logique de suivi de la carrière du salarié, l’entretien annuel d’évaluation, loin d’être une formalité, procède d’une clarification et évaluation des objectifs, ainsi que la mise ...

- un arrêt maladie de plus de 6 mois. Il se déroule pendant les heures de travail. Le salarié est donc rémunéré normalement, car cet entretien est considéré comme du temps de travail. Quelle ...

L'entretien de parcours professionnel, aussi appelé EPP, est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et son employeur. Il sert à faire le point sur la carrière du salarié dans son entreprise ...

Tout d’abord, un entretien professionnel vise à recenser les besoins de formation d’un salarié et rendre le salarié acteur de son évolution professionnelle. « L’acte 1 » de l’entretien professionnel ...

Instauré par la réforme de la formation professionnelle, en mars 2014, l’entretien professionnel devait être réalisé dans les deux ans suivant la publication ...

Au 7 mars 2016, tous les salariés cumulant au moins deux ans d’ancienneté devaient avoir eu un entretien professionnel. Rendu obligatoire par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation ...

La pratique des entretiens annuels d'évaluation s'est développée au cours de ces dernières années. Outre leur intérêt en matière de gestion des ressources humaines, ceux-ci présentent pour les ...

La préparation du départ à la retraite évolue avec la loi « Seniors, dialogue social et transitions professionnelles ». Désormais, les salariés proches de la retraite doivent bénéficier d’un entretien ...